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2021年度公司管理干部培訓于8月2日在半年度工作會議期間順利舉行。本次培訓圍繞三大主題展開，股份公司、下屬相關單位四十余位中高層員工參加。
培訓主題之一，公司四位高級管理人員做專題分享，分別是常務副總裁林炳煌的《雙碳目標與企業(yè)發(fā)展的若干思考》、副總裁兼總工程師張澤輝的《某工程項目案例經驗分享》、財務總監(jiān)陳少石的《生活中的財務管理》、董事會秘書李曉亮的《IPO工作匯報交流》。高管們深入淺出的分享了時政熱點、專業(yè)知識精髓，讓大家領悟到作為肩負綠色使命、肩負國家戰(zhàn)略任務的行業(yè)、企業(yè)的一員，更應該乘勢而上、借力而為，通過持續(xù)精進的學習、提高自身素質，實現(xiàn)職場與生活的多贏、活出生命的精彩。
培訓主題之二，內控合規(guī)制度宣貫。由合規(guī)審計部、財務部、綜合辦進行合同管理、費用報銷、公務接待、商務差旅管理辦法培訓。培訓重述、強調了流程關鍵節(jié)點，要求全體員工不折不扣、照章執(zhí)行。
培訓主題之三，以提升領導力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作為目標的《職場高效溝通》，由情境實踐課程創(chuàng)使人、領導力系列課程培訓專家王俊華老師講授。課程通過小組游戲、案例分析，從職場上下級、平級、外部多維度、全方位角度，深入細致的講解了高效溝通的理念、原則、方法和技巧。俊華老師實戰(zhàn)經驗豐富、講課生動有趣、學員互動積極、課堂氣氛非常活躍。
培訓結束后，人力資源部進行了培訓效果調查，學員反饋良好、認為培訓及時、有效、受益非淺，非常希望公司能多舉辦相關培訓。
后續(xù)人力資源部將分期推出本次培訓的知識點回顧，號召大家積極參與、將此次培訓收獲帶回所在公司與廣大員工分享。
